公司破产怎样赔偿员工

公司破产赔偿员工的方式如下：

(资料图片仅供参考)

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿金的计算方式是计算基数乘以计算年限，其计算基数按照员工十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入。其计算年限，按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法院破产清算的期限

法院破产清算的期限没有规定具体的时间。一般时间都会非常长，没有具体的法律限制，几年是常事。法律中只是明确了法院受理破产申请的时间。根据相关法律规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。然后制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算结束后，申请注销公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十五条

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

破产财产偿付的顺序

找法网提醒您，破产财产偿付的顺序如下：

1.优先清偿破产费用和共益债务。

2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当　划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4.普通破产债权。

需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。